成都中医药大学附属医院(四川省中医院)创建于1957年,是中国最早成立的四所中医药高等院校附属医院之一。现已建设成为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的三级甲等中医院,全国示范中医院,国家中医临床研究基地,中医药国际合作交流基地,国家中药临床试验研究(GCP)中心,国家药物临床试验机构,国家中医药传承创新工程项目储备库入选单位,全国中医眼病医疗中心,全国中医急症医疗中心,国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地,四川省临床医学研究中心。是西南地区临床学科门类最全、综合服务水平最高的区域中医医疗中心、科教中心和治未病中心。
根据医院整体战略发展规划,现面向社会为我院教学部等部门公开招聘6名编制外聘用制工作人员,现将招聘岗位及相关要求公示如下:
一、招聘岗位及要求
(一)基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(2)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见《岗位和条件要求一览表》)。
(二)有下列情况之一者,不得参加应聘:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期的新录用公务员;
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。
(三)岗位和要求一览表
招聘岗位
|
岗位类别
|
招聘人数
|
专业
|
学历
|
年龄
|
其他要求
|
组织部党建统战干事
|
行政后勤类
|
1
|
政治类、中文类、管理类、历史类相关专业
|
全日制硕士研究生及以上学历
|
1989年1月1日及以后出生
|
1.中共党员,政治意识、保密意识、协作补位意识强;
2.熟悉党建、统战工作政策,有事业单位或大型企业党群相关部门工作经历者优先;
3.具备较强的公文、文案写作能力,熟练操作办公软件,吃苦耐劳。
|
教学部干事
|
行政后勤类
|
1
|
不限
|
全日制硕士研究生及以上学历
|
1989年1月1日及以后出生
|
1.能够熟练运用办公软件、统计软件,具有较强的沟通表达、组织协调、文字工作能力思想政治觉悟高、责任心强、爱岗敬业;
2.优先条件:计算机类、医学类、教育类专业毕业。
|
后勤保障部电气工程师
|
专技类
|
1
|
电气工程专业、电力系统及其自动化专业、电力电子与电力传动专业
|
全日制硕士研究生及以上学历
|
1984年1月1日及以后出生
|
具有工程师中级及以上专业技术职务资格证书
|
基建规划部工程师
|
专技类
|
1
|
结构工程专业
|
全日制硕士研究生及以上学历
|
1984年1月1日及以后出生
|
具有工程师中级及以上专业技术职务资格证书
|
采供部设备维修技术人员
|
专技类
|
1
|
生物医学工程专业
|
全日制本科及以上学历
|
1989年1月1日及以后出生
|
|
采供部设备维修工
|
工勤类
|
1
|
机械类、设备维修类专业
|
高职或大专及以上学历
|
1989年1月1日及以后出生
|
具有机械维修和钳工技能资格证书
|
应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等,均须提供必要的证明材料,若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料,则视为虚假信息,根据招聘要求,我院可认定为无效简历。
凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现,一律取消资格,所造成的后果由考生自己承担。
三、应聘方式
应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历,简历文件名格式为“应聘岗位+姓名+学历”,并将简历所有支撑材料(如学历学位证书、执业证、资格证、文章、科研证明等)制作成一个PDF文件,文件名 “应聘岗位+姓名+学历”,与应聘简历一起投递至电子信箱1619144252@qq.com。凡未按以上要求投递的简历,一律视为无效简历。本次招聘不接受现场简历投递。
此次招聘简历投递有效期截止2019年7月31日18:00。
四、招聘流程
报名截止后,我院将组织通过简历筛选的应聘者进行资格审查,对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员,我院将按照编制外聘用制工作人员招聘程序,组织进行专业素质考核和综合能力考核。
专业素质考核满分100分,包括:笔试(按照招聘岗位数与应聘人数比例)、专业素质面试、操作考试(根据岗位需要安排)。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要考核应聘者专业知识、技能水平等。
综合能力考核满分100分,以综合能力面试方式进行,重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等。
应聘人员招聘考核总分满分为100分,其中专业素质考核和综合能力考核各占50%,医院根据应聘人员招聘考核得分由高到低排序,按照招聘岗位数等额确定拟录用人员。在招聘考核任一环节得分低于60分或总分低于60分的,直接淘汰。确定的拟录用人员,经体检考核合格、公示无异议等程序后,确定最终录用人员。因体检、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用,由此出现的招聘名额空额是否递补,由我院根据实际情况自行决定是否递补。
五、联系方式
通讯地址:成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部
简历投递邮箱:1619144252@qq.com
联系电话:028-87769052