3月30日，在省纪委监委组织召开的深入推进高校纪律规矩教育工作会议上，来自四川音乐学院、电子科技大学、西南财经大学等相关高校的12位参会代表作了交流发言。我院党委书记常德贵作为参会代表也进行了交流发言。对于如何深入推进高校纪律规矩教育，他们这样说……
（四川音乐学院党委书记 文云英）
四川音乐学院党委坚持把纪律规矩教育作为落实党委主体责任的重要抓手，在学校制定的“五张主体责任清单”中明确加强教育监督和带头廉洁自律内容，常态化推进落实。针对部分党员干部、师生员工纪律规矩意识比较淡漠的现象，学校党委与派驻纪检监察组（校纪委）同题共答、系统谋划，持续用力开展纪律规矩教育，树牢党员干部、师生员工的纪律规矩意识。聚焦教师、行政管理人员和学生三个重点，在师德师风、招生就业、教学科研、国际交流合作、创作展演等领域建立“负面清单制度”，划出“红线”，筑牢“底线”。
（四川师范大学法学院副教授、党内法规研究中心研究员 甘露）
作为学校法律顾问和一线教师，在参加某学院教职工违纪违法事件的讨论研判过程中，体会到此次开展高校纪律规矩教育措施精准、内容入心。“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”。高校中有部分教师只顾埋头搞教学科研，特别是一些非党员教师对于非本专业问题往往漠不关心，认为纪律规矩和自己无关。针对这些问题，此次纪律规矩教育坚持问题导向，教育引导教学科研人员不仅要有政治立场、政治态度，也要讲政治原则、有政治判断力，时刻规范自己的言行，做到“研究有方法，讲台有尺度”。
（成都中医药大学临床医学院、附属医院党委书记 常德贵）
成都中医药大学党委以上率下、层层传导压力，驻校纪检监察组（校纪委）统筹谋划、有序推进，学校基层单位各司其职、狠抓落实，全校上下形成联动协同的工作格局。常态化开展思想政治、警示和廉洁文化三项教育，院班子及14个党总支层层开展约谈提醒工作，全年开展约谈391人次。排查廉政风险点99个，制定风险防控措施99项。做实做细日常监督，梳理小微权力清单97项。组织党风廉政特邀监督员参与医院人、财、物等项目现场监督280余次。出台《关于印发医德医风失范行为处理办法（试行）》，严明廉洁纪律和行风规矩。
（电子科技大学党委副书记、纪委书记 彭岚）
电子科技大学纪委坚持“三不”一体推进，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，针对领导干部、重点领域工作人员、教师、学生四类群体，分层分类推进纪律教育。由纪委书记带队开展专题调研监督，对领导班子和职工进行纪律教育，集体学习典型案例。建立 “1+1+X”工作模式，即突出学校党委的统一领导作用，发挥纪委的监督推动作用，注重调动各二级党组织积极性，汇聚齐抓共管合力。近两年来开展纪律教育40余场次，师生纪律规矩意识逐步增强。
（西南财经大学党委副书记、纪委书记 范卫宏）
西南财经大学纪委把纪律规矩教育与重点工作紧密结合，针对领导干部、教学科研人员、管理教辅人员、学生等不同群体和岗位，分层分类扎实开展纪律规矩教育工作，由纪委书记每年对重点领域部门主要负责人进行约谈，持续深化以案促改工作。一方面，通过组织开展30余场警示教育会，通报领域内典型案例，组织参观廉洁教育、纪法教育基地等方式开展反面警示；另一方面，开展“师德师风建设月”、知识竞赛、文化作品征集等系列活动进行正面引导，不断巩固拓展学校优良的政治生态和育人环境。
（驻四川农业大学纪检监察组组长 刘鹏）
驻校纪检监察组坚持问题导向、分层分类，构建了“一盘棋推动、立体化推进、常态化建设、品牌化实施”的纪律规矩教育体系。聚焦责任落实，督促校党委积极落实党风廉政建设主体责任。针对校领导、教师、学生等层面分层分类，开展纪律教育宣讲300余次，召开处分决定宣布暨警示教育会2场，发放相关廉政书籍570本，对新提拔和试用期满转正处级领导干部开展集体廉政谈话。举办“庆祝建党100周年廉政文化作品展”和“好风传家”主题征文活动，建立线上线下、一校三区“廉政文化书架”，不断增强广大师生“懂规矩、守纪律、明底线、知敬畏”的意识。
（驻成都理工大学纪检监察组组长 孙文）
驻校纪检监察组以推动党员干部和教职员工树牢纪律规矩意识、激励主动担当尽责作为工作重点和抓手，在难点堵点上精准突破，在常态长效上持续用力，在评估成效上做实做细，着力营造明纪知法的良好政治生态和校园环境。锁定校领导班子及成员、中层干部、教学科研人员3类群体，建立履责清单和负面清单，明确职责和纪律要求。鼓励干部职工主动担当作为，对全校74家单位、2600余名教职员工开展全覆盖宣讲，将有效管用的措施办法固化下来，加强制度执行情况的监督检查，推动纪律规矩建设向基层延伸。
（驻西南石油大学纪检监察组组长 郭世一）
驻校纪检监察组结合“实事求是，艰苦奋斗”的优良传统，开展专题教育，突出正面引导，组织领导干部开展理论学习，赶赴隆昌参观石油会战“旧址”，印发党纪法规学习资料近1000册，激发广大师生攻坚克难、砥砺奋进的内生动力。紧盯问题易发高发的风险点，强化日常工作监督，持续纠治“四风”，加强作风建设。开展廉洁知识竞赛、廉洁事迹线上分享会、廉洁文化作品征集等活动，发挥廉洁文化的熏陶作用。
（驻西华大学纪检监察组组长 朱燕萍）
驻校纪检监察组与校党委统筹谋划、同向发力，在结合融入上下功夫，坚持把高校纪律规矩教育与党史学习教育融合、与巡视整改融合、与议事决策融合、与换届和改革融合、与日常监督融合，推动工作具体化、常态化。强化办案引领，坚决查处违纪违法行为，通过第一种形态处理32人，立案审查3件。深化以案促改、促建、促治，用好纪检监察建议，用身边事教育身边人。督促校党委制定完善党委常委会议事规则、校务会议事规则、“三重一大”集体决策制度的实施办法等6项学校层面议事决策制度，制定学院党委（党总支）会议事规则和学院党政联席会议事规则，推进学校治理能力现代化。
（驻成都信息工程大学纪检监察组组长 雷超）
派驻改革以来，驻校纪检监察组坚持强惩治震慑、严制度约束、扬清风正气，着力解决驻在高校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的“顽症痼疾”和痛点难点问题。督促驻在高校出台《关于开展纪律规矩教育的实施办法》，成立纪律规矩教育工作领导小组。积极探索实践，注重契合高校内部治理特点，在省属高校中率先为学校处级以上干部配套编写纪律规矩教育参考讲义。强化案件警示教育功能，组织全校科级以上干部400余人次观看学校党员干部违纪违法典型案例警示教育片。
（驻四川轻化工大学纪检监察组组长 聂军）
实施“四抓”工作法，即抓顶层压实校党委主体责任、抓重点紧盯关键少数、抓基层覆盖绝大多数、抓协同形成工作合力，推动纪律规矩教育取得实效。校党委书记和班子成员带头讲纪律规矩教育课，以上率下，精心组织。督促协助党委将纪律规矩教育纳入学校全面从严治党“九张责任清单”和党委监督“七张责任清单”，从制度层面明确责任分工。2021年开展纪律规矩教育220余场次。针对行业性、系统性风险，坚持“一年一领域”，实施“点穴式”教育。坚持一案一警示，组织开展处分决定宣读警示教育会19场，让“身边事”教育震慑“身边人”。各学院（部门）主动上报问题线索，干部教师自我监督和约束的意识明显增强，派驻改革以来共有2名干部职工主动投案。
（驻乐山师范学院纪检监察组组长 彭尚源）
采用“1234工作法”，即聚焦实现纪法教育和文化滋养的有形融合“一个主题”，突出正向宣教和反面警示“两个重点”，注重系统、精准、解决思想“总开关”“三个理念”，覆盖校级领导班子及二级单位主要负责人、中层干部、教学科研人员、学生“四个层面”，做到学习对象和分类施教的有效覆盖。2021年全校开展纪律规矩专题授课52场、警示教育16场次。编发4个负面清单，为教学、科研、党政管理、工勤等4类人员划出了“不可为”具体事项。开展专项监督检查5次，反馈问题28个，提出整改建议11条，推动纪律规矩教育走深走实。
转载：廉洁四川
文字：彭玉 韩琪
图片：李月
